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辛志平:打破“过度痕迹”的形式主义

作者:李毗    发布时间:2017-12-28 01:01:27    

辛志平总书记习近平在中共中央政治局第十次集体研究中指出,现在“追踪管理”比较常见,但“标志”并不强调“表现”和“轨道”并没有留下“心脏”这些话非常现实和有针对性在一些地方和单位,“过度保留”和追求“追溯”的问题已经加剧有些工作还没有完成,记录上有很多工作要做有些干部下乡,他们没有和群众说几句话他们忙着拍照和拍照;有些人正忙着准备各种报告材料,一年的轻印刷费用高达数万元;有的已经制作了各种手机APP,要求基层员工重复“打击”......“留下痕迹”太多,压倒了干部很多时间,精力充沛,培养形式主义官僚作风造成了许多干部特别是基层干部要承受压力和痛苦必须改变这种情况工作的“污点”旨在加强管理,激发明确责任和促进实施的动力但是,如果片面强调“保留标记”并且一切都留下“标记”,那么它将偏离初衷并转向相反的一方 “留下痕迹”只是一种手段,绝不是目标卡特尔结束逆转的原因在于存在精神松弛和不切实际的风格等主观因素,还存在被不切实际的监督和检查逼迫的情况 “建立账户应该回应检查,让品牌看起来像块一样”,用形式主义来处理形式主义有些检查有广泛的检查,频繁的频率和长期的重复,所以基层厌倦了应对它们他们必须加班加点“制造痕迹”和“弥补表现”;一些评估被贴在“关于英雄的论文”上,“写得好是好的”好,“工作比好材料更糟”,这鼓励了做虚拟工作和玩花的坏气氛从一些不必要的事务中解放干部,没有必要打破“过度保留标志”的形式,有效地为基层负担“负担”,让官员们的光明一方面,加强源头管理,完善评估体系,控制监督检查的总量和频率,并要求各级物质报告,并利用英雄的实际表现和效力,让敢于干的人员做事,官员和好事都有一个阶段有一个头另一方面,引导干部要树立正确的政绩观,用自己的思想和精力去把握实施,

 

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